工厂上班摔伤骨折怎么申请赔偿
接着，得赶紧向用人单位报告工伤事故，让单位知道你受伤的情况。单位有责任在30天内为你申请工伤认定。要是单位没申请，那你或者你的近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等工伤认定下来后，伤势稳定了就可以进行劳动能力鉴定，通过鉴定能确定你的伤残等级。根据不同的伤残等级，你能享受到相应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等等这些。
要是你和单位在赔偿的事情上协商不拢，可还可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在这个过程中，一定要注意收集和保存好相关的证据，比如劳动合同、工资发放的记录，还有证人的证言等等，这些证据能帮你更好地维护自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱就说在工厂上班那可是真得长点心。就好比有个员工在工厂里一不小心就摔伤骨折。这时候，可千万第一时间就得赶紧去就医，而且得把所有的医疗记录都好好保存起来，这可都是以后维权的重要证据。就跟你去超市买东西得留好发票一样重要。
然后，得赶紧向用人单位报告工伤事故，让单位在30天内给你申请工伤认定。要是单位这时候犯懒没申请，那也别怕，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可大胆地直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请哟。就好像你自己要为自己的权益去打一场漂亮的仗一样。
等工伤认定下来后，可得等伤情稳定了再去进行劳动能力鉴定，确定好伤残等级。这就像是给你的伤做一个“诊断书”，根据这个伤残等级，你就能享受到相应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等，那可都是咱应得的。
要是你和单位在赔偿的事儿上协商不拢，那可不能忍气吞声，一定要勇敢地申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。就好比你在和单位进行一场激烈的“法律对决”，一定要把证据都准备齐全，像劳动合同、工资发放记录、证人证言等等，这些都是你的“秘密武器”。可别小瞧了它们的威力，有了它们，你就能在这场“战斗”中取得胜利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工厂里上班的时候不慎摔伤导致骨折，这可是一件大事。咱首先得赶紧去就医，可别耽误了病情，并且一定要把所有的医疗记录都好好保存起来，这可是后面维权的重要凭证。
与此同时，咱们得马上向用人单位报告工伤事故，让单位在30天之内帮咱们申请工伤认定。要是单位没申请，那您或者您的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
等工伤认定下来之后，咱们要等伤情稳定了再去进行劳动能力鉴定，这样才能准确地确定伤残等级。根据不同的伤残等级，您就可以享受到相应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等等这些。
要是您和单位在赔偿的事情上协商不拢，可咱们可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在这个过程当中，一定要注意收集和保存相关的证据，比如说劳动合同、工资发放的记录、还有证人的证言等等，这些都能对咱们的维权起到很大的帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工厂干活的时候不小心摔伤导致骨折，这时候第一件要紧的事就是赶紧去看医生，并且要把所有的医疗相关记录都好好地保存起来。紧接着，得把工伤事故的情况报告给用人单位，让单位在30天之内帮你申请工伤认定。要是单位没去申请，那你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内，就可以直接去找用人单位所在地方的统筹地区的社会保险行政部门，提出工伤认定的申请。
等工伤认定弄好之后，等伤势稳定下来，就要去做劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。根据不同的伤残等级，你就可以享受到相应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金之类的。要是你和单位在赔偿的事情上协商不拢，那你就可以申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。在这个过程当中，一定要注意收集和保存好相关的证据，比如说劳动合同、工资发放的记录、还有证人的证言之类的。这些证据可都很重要，能帮你在维护权益的时候更有底气。
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