工伤认定公司不服有多久诉讼期
先说那行政复议，这60日的期限可得记牢。就好像员工刚拿到工伤认定结论，心里正踏实，结果用人单位觉得不对，赶紧在60日内去申请行政复议。这60日就像是一个规定的时间框，过了这个村可就没这个店。
再说说行政诉讼，那期限得是自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。这就跟赶火车似的，得掐着点儿去。要是超过了这个期限，那可就麻烦，很多权利可能就没法保障。
不过，咱可得注意，法律有时候还有别的规定，可不能傻乎乎地就只盯着这两个期限。在这期间，工伤职工的待遇可能会受影响，就好像员工受伤了，本来治疗费用都有工伤保险基金或者用人单位出，可因为这复议、诉讼的事儿给耽误了，那可就不好。所以，员工们可得留个心眼，遇到事儿可按照法律规定来，维护好自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位要是对工伤认定结论感到不服，那是可以依照法律规定去申请行政复议，或者提起行政诉讼的。咱们来说说时间，行政复议的期限通常是60天，从知道那具体的行政行为开始计算。而行政诉讼的期限，一般是从知道或者应当知道作出行政行为的那天起，六个月之内要提出。不过要注意，这里面要是有法律另有规定的情况，那就要按照别的规定来。在这个过程当中，工伤职工的相关待遇可能会受到一些影响。但是，只要是在工伤认定期间符合工伤医疗待遇的，工伤职工的治疗费用之类的，还是由工伤保险基金或者用人单位来支付的。这就保障了工伤职工在认定过程中的一些权益，让他们能得到应有的治疗和保障。无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都要在规定的时间内进行，这样才能更好地维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位要是对工伤认定的结论不太满意，那它可是有权利依法去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。行政复议，一般情况下，它的期限是60天，从用人单位知道那个具体的行政行为那一天开始算起。再说说行政诉讼，一般得是从知道或者应当知道作出行政行为的那天起，在六个月之内提出。不过，这里得注意，要是法律另有规定的话，那就得按照别的规定来。在这整个过程当中，工伤职工的相关待遇可能会受到一些影响。但是，只要是在工伤认定期间符合工伤医疗待遇的，那工伤职工的治疗费用，还有其他相关的费用，还是由工伤保险基金来支付，要是用人单位有责任的话，那也是由用人单位来支付的。这可是保障工伤职工权益的重要规定，大家可都得清楚。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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