工作2个月没签劳动合同被辞退赔偿多少钱

2024-11-16

若您在工作两个月之久仍未能签署劳动合同后遭遇解雇，那么雇主有义务向阁下支付经济赔偿。正常情况下，阁下有权要求获得于未签订劳动合同时未获得的薪酬相当的补偿金额，即一个月的工资。然而，若解除劳动合同的行为被认定为非法解雇，阁下还有权要求获得额外的赔偿金，该赔偿金的计算方式将是经济补偿标准乘以两倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是你在公司干了两个月，结果老板没跟你签合同就让你走人了，那他们可能得给你点儿钱。基本上，你是有权要回一个月的工资当补偿的。当然如果老板把你辞退的理由站不住脚，那你还能再要一份赔偿金这个赔偿金就是经济补偿的两倍那么多。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解析：
要是你辛辛苦苦干了俩个月，结果公司没给你签个劳动合同就让你走人的话，那他们可能得赔点钱给你。一般来说，你是有权利要求他们给你一个月的工资当作没签合同的补偿的。而且，如果他们是违法把你给开除了，你还能再要一份赔偿金。这个赔偿金就是经济补偿的两倍那么多。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：刑事拘留传唤多长时间下一篇：同居离婚夫妻有病怎么处理