拖欠工人工资是否构成犯罪行为

2024-11-16

在特定情况下，拖欠员工薪资可能被视为犯罪行为。若雇主采用转移资产、隐匿行踪等手段来逃避向劳动者支付其应得的劳动报酬，或者虽然具备支付能力却故意不予支付劳动者的劳动报酬，且涉及金额达到一定程度，即使经过政府相关部门多次勒令支付仍然无动于衷的话，那么便构成了拒不支付劳动报酬罪。此类行为对劳动者的合法权益造成了极大的侵害，同时也破坏了正常的劳动用工关系以及市场经济秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠员工薪水在有些情况下可是会变成判刑的。假如老板们把钱运到别的地方藏起来，或者明明有钱却不给员工发工资，而且这个数目还挺大的话，就算政府部门已经下令让他们付钱了，但还是不肯给，那这就是我们常说的“拒不支付劳动报酬罪”。当然了，这不仅仅是对员工利益的侵害，更破坏了咱们辛苦建立起的工作关系和市场经济秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解析：
要是老板故意不给员工发薪水的话，那这事儿可不能小看。你说公司老板是不是在偷偷地转移财产还是藏起来了？咱们说的这个逃跑，其实就是指用人单位别想赖账不付给职工应得的工资。而且这种情况下，劳动报酬的金额还得算是很大的。经过相关人员警告后仍然不给的话，那这种行径可不就构成了拒不支付劳动报酬罪吗？这样做不仅严重侵犯了我们劳动者的权益，还给劳动用工关系和整个市场经济秩序带来了破坏。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）