劳动仲裁只有公司工资流水,可以申请吗

2024-12-02

仅仅提供公司工资流水并非足以申请劳动仲裁，然而这确实是您证据资料中的一部分。工资流水能够在一定程度上证实您与该公司之间存在着劳动雇佣关系，同时也反映了工资支付的具体状况。然而，为了提高仲裁成功的几率，我们强烈建议您尽可能地搜集更多的证据，例如劳动合同、工作证件、考勤记录、同事的证人证言等等。
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你要是只有公司发工资的那个流水单的话，也还是可以去申请劳动仲裁。但是这样可能会觉得证据不是很够。虽然这个工资流水单能够大概证明你是和这家公司有过劳动关系，还有就是工资是怎么发给你的。可是为了让你的仲裁更有把握赢下来，我还是建议你尽量多找点其他的证据比如说劳动合同、工作证、打卡记录、还有同事们的证词什么的。
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仅凭公司工资流水可申请劳动仲裁，但风险较大。工资流水可证实你与公司间的劳动关系及工资支付状况。然而，为提高胜诉率，建议多搜集其他证据，如劳动合同、工作证、考勤表、同事证词等。
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光靠公司发给你的工资流水是可以去申请劳动仲裁但是可能还是差点儿意思。工资流水也算是个证明你跟公司确实有过雇佣关系以及工资到底发了多少的有力证据。但是如果想把这个仲裁赢下来的话，最好再找到点儿其他更有说服力的证据，比如劳动合同、工作证件、打卡记录、还有同事们的证词什么的。

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