合同没到期不干了有工资吗
在合同尚未完全履行完毕之际选择辞职离岗，尽管此时您已经付出了相应的劳动，但是否能够得到应有的薪资待遇，则需要视具体情况而定。然而，辞职的动机以及相关流程操作手法将会对薪资报酬的最终归属产生关键性的影响。若因雇主的过失行为导致您不得不提前离开，例如未能按期支付薪酬、未提供必要的劳动安全保障措施等等，那么您将有权获取已完成工作时段内的全部薪资，甚至还有权向雇主索取经济赔偿金。然而，若是由于您自身的原因主动提出辞职，并且没有按照合同约定及法律法规所规定的程序进行离职手续的办理，从而给雇主带来了经济上的损失，那么雇主很可能会从您的薪水中扣除一部分作为对其遭受的损失的弥补。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你要是觉得干不下去要走人了，但是还没到合同上写着的时间那你在这期间做的活儿还是应该给你算钱的。不过，你为啥要走？怎么走的？这些都关系到你能不能拿到工资。比如说，万一你是因为公司臭毛病太多不得不离职的话，比如说他们拖欠工资或者没有给你提供应有的保障什么的，那样的话你可就不仅仅能拿到已经工作过的那段时间里得到的钱，甚至还有权向公司索要赔偿金。但如果是你自己想换个环境或者其他什么私人事情主动提出辞职的，而且没有按照合同约定和法律规定的步骤去把手续办完，结果给公司带来了损失，那么公司是可以扣掉你部分工资来填补这个窟窿的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未结束就走人，只要付出过劳动力，就该拿到工资。但离职理由和流程，可能会让工资的发放在某种程度上有所变化。如果是因为雇主有错，如不按时付钱、不给劳动保护等引起的离职，那么你不仅能拿回工作期间的工资，还有权要求赔偿。但如果是你自己决定离开，又没有按合同和法律规定的程序办好离职手续，给公司带来损失的话，公司可能会扣掉一些工资来补这个窟窿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你合同没到时间就走人的话，要是真的给你干了活儿，那应该还是得拿工资的。可是为啥子要辞职？辞掉工作的理由和方法可能会对你能不能拿到工资产生影响。比如说，如果是你老板做错事惹你生气，比如该发的工资总是拖着不发或者没有给你足够的安全保护之类的，那你就可以得到你之前做活儿的那段时间的工资甚至还有机会让他赔你点钱。但是如果是你自己不想干就走了，而且也不给公司打个招呼，按照合同约定和法律规定的流程办离职手续什么的，那你给公司带来了损失，他们恐怕就会从你的工资里扣些钱去填补这个空缺咯。
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