劳务合同未签合法吗？

2024-12-13

未签订劳务合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。若未签订，将违反法律规定，劳动者有权要求双倍工资。为保障自身权益，建议及时与用人单位签订劳务合同，避免法律风险和纠纷。
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未签订劳务合同是违法的行为。面对这种情况，劳动者可以采取多种方式维护自身权益，如与用人单位协商签订合同、向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应根据实际情况灵活应对，如果协商无果，应尽快采取法律手段保护自己的合法权益。
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未签劳务合同是违法的。遇到这种情况，您可以首先与用人单位进行协商，要求签订书面劳务合同。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉并寻求帮助。如果问题仍然无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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