大学生做兼职，老板说的是一个月发一次，做了

2024-12-13

面对老板以未签订劳动合同为由拒绝支付工资的情况，你应明确知道，根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时，《劳动合同法》第八十二条还规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，即使未签订劳动合同，你与老板之间仍存在事实劳动关系，他无权以此为由拒绝支付工资。你仍可以通过到劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁的方式维权。
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选择劳动仲裁，你需要准备以下材料：个人身份证明、与老板存在劳动关系的证据（如工作证、聊天记录、证人证言等）、工资标准及未支付工资的证明。流程为：1.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；2.仲裁委员会受理并开庭审理；3.作出仲裁裁决。如对方不履行，可向法院申请强制执行。
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从法律角度，你可以要求老板立即支付你三天的工资。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时，《劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，无论工作时间长短，只要提供了劳动，就有权获得相应报酬。老板不得无故拖欠或拒绝支付。

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