老师，劳动合同到期未续期继续上班如何经济补

2024-12-14

关于劳动合同到期未续期的情况下，劳动者继续工作并期望获得经济补偿的问题，解答如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期不续签时，单位需要根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。具体为每满一年工作支付一个月工资，若工作年限超过六个月但不足一年，也按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资作为补偿。单位未依法支付补偿金可能会承担法律责任。
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针对劳动合同到期未续签的经济补偿问题，解答是：公司应当根据员工的实际工作年限和月工资标准来计算补偿金额。如果双方无法达成一致意见，可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决争议。
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针对用户咨询中关于劳动合同到期未续签的经济补偿具体流程问题，解答如下：首先计算劳动者的工作年限；然后确定其月工资标准；最后按照工作年限支付相应的月数补偿金。如果双方无法协商达成一致，建议劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼来解决争议。

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