未满18上班没签合同不给工资怎么办

2025-01-02

对于未满18岁的劳动者未签合同且未收到工资的情况，可以根据《劳动争议调解仲裁法》寻求法律帮助，申请调解或仲裁，必要时可向法院提起诉讼，确保自己的合法权益不受侵害。请记住及时行动，避免延误导致权益受损难以追回。
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未成年劳动者遇到未签合同且工资未付的问题时，可以通过与雇主协商、申请劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。建议首先尝试与雇主沟通协商，如协商无果再考虑其他法律途径。这些都是根据实际情况和法律程序进行的选择。
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未满18岁的劳动者在没有签署合同的情况下未收到工资，可以先尝试与雇主沟通协商解决方案。如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解无果后，可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以寻求法院的帮助提起诉讼。每一步都需要根据实际情况和法律规定来操作。

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